Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Красноперекопск, 08.04.2016, 23:12

Увольнение без отработки 2-х недель - условия и сроки

Вопрос №10249190 из г. Красноперекопск
опубликован 08.04.2016, 23:12
В каких случаях можно уволиться с работы без отработки 2-х недель? А если придется отрабатывать, то две недели - это 14 рабочих дней или 14 календарных дней?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Без двухнедельного предупреждения можно уволиться в соответствии с частью третьей статьи 80 ТК РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Две недели это 14 календарных дней.

08.04.2016, 23:49
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

по соглашению сторон...

08.04.2016, 23:18
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских