Увольнение без отработки 2-х недель - условия и сроки
опубликован 08.04.2016, 23:12
В каких случаях можно уволиться с работы без отработки 2-х недель? А если придется отрабатывать, то две недели - это 14 рабочих дней или 14 календарных дней?
Без двухнедельного предупреждения можно уволиться в соответствии с частью третьей статьи 80 ТК РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Две недели это 14 календарных дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
по соглашению сторон...
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 453 Поиск Регистрация
Могу ли я на свободной вахте уволиться без двух недель отработки, если начальник 3 оставляет отрабатывать эти две недели?
Возможность уволиться без отработки двух недель при нахождении новой работы - определение условий
Как освободиться от работы после написания заявления на увольнение и отработки двух недель?
Право работодателя требовать отработки двух недель при перемене места жительства и ослабленное правило увольнения без отработки
Я работаю в банке на испытательном сроке, но хочу уволиться.
Возможно ли уволиться без отработки 2 недель, учитывая наличие ребенка возрастом 9 месяцев?
Вопрос по определению недель отработки и выходных дней при подаче заявления на увольнение
Срочный вопрос - Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении или такого закона нет?
