Есть ли какой то закон, который разрешает или запрещает это делать?

Вопрос №1024979 из г. Москва
опубликован 07.05.2010, 16:32

У меня кадровое агенство. Вопрос: могу ли я брать деньги за подбор работы для соискателей? Есть ли какой то закон, который разрешает или запрещает это делать? Возможна ли оплата услуг после трудоустройства, в размере 50% от месячного оклада соискателями? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жорницкий Борис Владимирович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

5.0 113 отзывов

По-порядку:

- Вы оказываете услуги Заказчику, следовательно -

- Вы в праве оговорить в договоре оплату Ввших услуг. Конкретно: можно оговорить предоставление информации о работодателях, без гарантии заключения трудового договора.

- Вы в праве определить в договоре, что сумма оплаты Ваших услуг зависит от определенных обстоятельств (в частности - от факта заключения трудового договора и размера заработной платы).

Сложности: необходимо потдтвердить, что Заказчик заключил договор трудового найма при Вашем непосредственном участии и с Вашей помощью. Это довольно сложно, если у Вас нет договора с работодателем о подборе сотрудника.

Размер оплаты Ваших услуг Законом не устанавливается. Вы в праве установить и 100% за первый месяц работы. На практике, такие случаи известны.

07.05.2010, 16:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Можно, если фактически будете оказывать данные услуги, т.е. имея договор с юридическим лицом, реально осуществлять подбор кандидатур, а не выдирать номера телефонов из огбъявлений с телетекстом и газет

07.05.2010, 16:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста