Или работодатель вправе лишить меня отпуска и заставить отработать 2 недели?
опубликован 07.05.2010, 23:42
Помогите разобраться, пожалуйста.
01.12.2009 года я приступила к работе по срочному трудовому договору, который был заключен на 3 месяца на неполный рабочий день (30 часов в неделю). После окончания этого договора мы заключили бессрочный договор на полный рабочий день. В отделе существует расписание отпусков. В соответствии с этим расписанием я отгуляла оплачиваемый отпуск в период 05.04.2010 по 19.04.2010. Теперь мне предоставляется еще один отпуск с 24.05.2010 по 30.05.2010, заявление уже подписано руководством.
Могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию за неделю до начала отпуска, отработать 1 неделю и уйти в отпуск с последующим увольнением? Или работодатель вправе лишить меня отпуска и заставить отработать 2 недели?
Очень надеюсь на вашу помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Подскажите пожалуйста, что мне делать и какие нормы регулируют данную ситуацию.
