Права и возможности - отказ тесту на наркотики и правомерность проверки кошелька работодателем

Вопрос №10252380 из г. Москва
опубликован 09.04.2016, 12:27

Знакомая выронила кошелек на рабочем месте в котором лежала трубка для курения Трубка не ее, но она знала что из нее курили марихуану. Трубку она должна была передать но получилось так, что выронила ее. Ее начали обвинять в употреблении наркотиков, и сказали что возьмут трубку на экспертизу. И сказали чтобы она сдала тест на наркотики. Обясните какие у нее есть права и может ли она отказаться от теста. А так же имели ли право работодатели открывать кошелек чтобы проверить что там лежит? Спасибо заранее.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зубарев Максим Сергеевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 9 лет

4.4 4610 отзывов

Если она не употребляла, как Вы говорите, то тест лишь подтвердит ее слова. Она вправе отказаться от теста, заставить ее не могут. Кошелек открывать права не имели

09.04.2016, 12:30

Трубку уже взяли на экспертизу, в принципе понятно , что они скажут что марихуана. Как можно выкрутится из этой ситуации , без прохода теста и без каких то предъявлений со стороны работадателя, тем более если они сами нарушили право собственности

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Серебрякова Наира Геворковна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.7 6490 отзывов

Знакомой лучше подключить адвоката и не ходить в полицию без своего адвоката. Лучше пройти тест- ведь она не употребляет. Но конкретные рекомендации нужно получать у адвоката, который возьмется за дело. Работодатель мог действовать в интересах безопасности и пресечения преступлений.

09.04.2016, 12:31

Спросить юриста