Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Мичуринск, 09.04.2016, 18:43

После увольнения без официального трудового договора - как обратиться по рассмотрению претензий и стоит ли это делать?

Вопрос №10255145 из г. Мичуринск
опубликован 09.04.2016, 18:43
Меня и еще 2 человек уволил начальник. Работали неофициально. Написал гарантийное письмо, в котором описал, кому сколько и до какого числа выдаст. Завтра последний день. По истечению этого дня куда нам обращаться? И стоит ли вообще...
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данном случае Вам необходимо обратиться в суд с иском об устрановлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, глпавное не затягивать, чтобы не пропустить сроки

10.04.2016, 12:43
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

В трудовую инспекцию

09.04.2016, 18:44
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!

Здравствуйте. Обращайтесь в суд об установлении факта трудовых отношений и выплаты задолженности по заработанной плате. Срок обращения 3 мес. со дня увольнения.

09.04.2016, 18:44
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ольга, по хорошему надо бы установить трудовые отношения со всеми вытекающими последствиями. Для этого надо идти в суд. Трудовая инспекция может и в праве выявить нарушения, которые есть и были до этого у Вашего работодателя, но срок давности может уйти, пока она будет разбираться. Лучше обратиться параллельно.

Также совсем по простому в конце концов на основании выданного Вам документа можно пробовать взыскать сумму, которая в нем отражена. Это делается только через суд.

09.04.2016, 18:49
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Юридические услуги в Мичуринск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских