Дата последнего дня отработки после написания заявления об увольнении по собственному желанию и выписывания больничного листа

Ваш последний рабочий день - 6 марта, в этот день Вам обязаны выдать расчетные и трудовую книжку.

Если Ваш больничный будет продлен позже 6 марта, то последним днем работы будет считаться день закрытия больничного.

Арина, если больничный лист менее 14 дней, то последний день "отработки" - день увольнения. Если более, то последний день нетрудоспособности - день увольнения.

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В вашем случае день увольнения 6 марта 2013 года. Это только в случае увольнения по инициативе администрации днем увольнения был бы первый день после выхода из больничного.

Листок нетрудоспособности работодатель оплатит после его предъявления.