Исполнение сроков трудового договора и возможность участия в конкурсе для преподавателя ВУЗа
опубликован 09.04.2016, 22:32
Я работаю преподавателем ВУЗА. Прошла по конкурсе 12 ноября 2011 года на 5 лет. Ученым Советом университета я была проведена на 5 лет. Мое заявление подписано проректором университета на 5 лет. Но при составлении срочного трудового договора начальник отдела кадров сказала, что я должна написать срок действия трудового договора до 30 июня 2016 года. В срочном трудовом договоре указано: на 5 лет, но срок истечения 30 июня. 5 лет истекает 14 ноября. Я на это не обратила внимание. В 2013 году я заключила дополнение к срочному трудовому договору о новых критериях доплат. Там я опять написала 30.06, но с пометкой по решению Ученого совета на 5 лет. Год назад я расписалась в документе, сообщающем, что срок действия трудового договора заканчивается в июне. Теперь я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я отстоять свое право проходить по конкурсу 12 ноября?
Здравствуйте.
Да, срок устанавливается в срочном по соглашению сторон
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Жуковский
Похожие вопросы
Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?
Какие выплаты положены при уходе в декретный отпуск по срочному трудовому договору и когда будет расторгнут трудовой договор
Как изменение должности и конкурс могут повлиять на трудовой договор и права работника
ИАТЭ НИЯУ МИФИ планирует изменения в трудовых договорах с преподавателями - конкурсы, сроки и отпускные вопросы
Вопросы о срочном трудовом договоре и увольнении после выхода из отпуска
Когда может быть уволена женщина по окончании срочного трудового договора, находясь в декретном отпуске?
Вопрос о праве на получение декретных от двух мест работы
Возможные неправомерности при расчете декретных выплат - изменение года в заявлении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут