Также при смене директора договор о материальной ответственности не заключался.
09.05.2010, 21:25 • г. Котово
Руководитель уволил меня с работы на эмоциях и забыла о том что я материально ответственная, через неделю без иеня сделана ревизия и выявлена недостача. Могут ли меня привлечь к ответственности? Также при смене директора договор о материальной ответственности не заключался.
Не могут, т.к. трудовые отношения с Вами уже закончились. Другое дело, если актом инвентаризации будет установлена Ваша вина в недостаче, организация будет вправе обратиться к Вам с иском в течение 1 года со дня проведения инвентаризации о взыскании ущерба. Другое дело, что работник привлекается к любой ответственности (в т.ч. материальной) при условии доказанности его вины в причинении вреда. Нет вины - нет ответственности. А в силу ст. 56 ГПК РФ, доказать наличие вины в суде придется работодателю (истцу). Однако, учитывая отсутствие между Вами и организацией договора о полной материальной ответственности, доказать вину и взыскать с Вас что-либо будет практически невозможно - даже в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация
Процедура взыскания недостачи с материально ответственного лица - действия работодателя и необходимая документация
Работник АЗС Газпромнефть обязан заплатить за недостачу при первой ревизии, проведенной без их присутствия?
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Влияние отсутствия подписанного коллективного договора о материальной ответственности на выплату зарплаты в случае
Определение ответственности и возможность увольнения в случае недостачи на работе
Как оформление трудового договора и не проведенная ревизия привели к проблемам со списанием денежной недостачи - опыт сотрудника
Что делать, если материально-ответственное лицо отказывается давать объяснения при выявлении недостачи?