1. Материальная ответственность работодателя перед работником означает, что он обязан выплачивать заработную плату и компенсации, предусмотренные законодательством и трудовым договором, в сроки и в полном объеме. \n2. Размер

Вопрос №10260105 из г. Новокузнецк
опубликован 10.04.2016, 13:01

Главный бухгалтер П. И. Черепанова уволилась по собственной инициативе из муниципального предприятия г. Кемерово Тепловые сети г. Кемерово (МП ТС. г. Кемерово) после конфликта с генеральным директором, который предъявлял претензии к результатам её работы. В течение месяца П. И. Черепанова не могла получить заработную плату и компенсацию за отпуск. Администрация объясняла это тем, что у предприятия нет достаточных средств, поскольку пришлось заплатить штрафы за неправильное ведение бухгалтерского учета. П. И. Черепанова обратилась в суд с требованием к МП ТС. г. Кемерово о выплате ей заработной платы за последний месяц работы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки за задержку выплат в размере 1% в день от суммы долга и компенсации морального вреда в размере 10 тысяч рублей. Суд удовлетворил требования П. И. Черепановой частично. Ответьте на вопросы задачи: 1. Охарактеризуйте материальную ответственность работодателя перед работником. 2. Каков размер материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы? 3. Назовите случаи и размер возмещения морального вреда, причиняемый работнику в процессе трудовых отношений. 4. Какое решение вынесет суд?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Обратите внимание на положения глав 37, 38 ТК РФ

10.04.2016, 13:38

Мне не понравился Ваш ответ.!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 36 минут