Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как подтвердить упущенную выгоду при невозможности устройства на новую работу в связи с неправильным увольнением по ТК РФ

Вопрос №10260353 из г. Москва
опубликован 10.04.2016, 14:04

Возник вопрос о взыскании упущенной выгоды. Я не могу устроиться на новую работу, т.к. не уволена по ТК РФ со старой. Каким документом подтверждается упущенная выгода (есть ли определенная форма и что должно быть в содержании), если Вас не затруднит - пришлите пример.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Это называется возмещение материального ущерба. Описываете свою ситуацию, ссылаетесь на ст. 234 ТК как основание требования.

ТК РФ, Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

""Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

""незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

""отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

""задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

10.04.2016, 14:11

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Сахаров Алексей Игоревич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.6 108 отзывов

Пока Вас нн уволили со старой работы Вам должны платить зарплату

10.04.2016, 14:09

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44305 отзывов

Ирина Алексеевна, Вам надо взыскивать не упущенную выгоду, а зарплату или же компенсацию за лишение Вас возможности трудиться (в зависимости от деталей ситуации).

Надо обратиться с иском в суд.

Никаких примеров мы выслать не можем, во-первых, такой документ составляется индивидуально и с учётом допущенных именно в отношении Вас нарушений, во-вторых, это платная услуга.

10.04.2016, 14:13

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как подтвердить упущенную выгоду при невозможности устройства на новую работу в связи с неправильным увольнением по ТК РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы