Работодатель не выплачивает зарплату почти месяц - права и возможности сотрудника

Вопрос №10262051 из г. Челябинск
опубликован 10.04.2016, 17:17

Работодатель не выплачивает зарплату почти месяц. 10.02 мы подписали договор ГПХ. В предмете договора указано, что работодатель должен предоставить с договором дополнительное соглашение и акт, который в конце месяца я должен подготовить о проделанной работе. Акт и доп. соглашение я так и не получил. Но в пункте стоимость указано общее вознаграждение (10 т.р.) плюс кол-во выполненных задач за месяц (%). Так же договор оформлен на 2-х листах, но печать с подписью стоит лишь на втором в графе реквизиты сторон. Подскажите, пожалуйста, должны ли мне выплатить общее вознаграждение по договору без акта и доп. соглашения? И каковы могут быть мои шансы в суде? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петрова Марина Владимировна

Юрист Азов, стаж 11 лет

4.1 384 отзывa

С Вами подписали скорее всего договор оказания услуг. Вознаграждение за выполнение указанных услуг выплачивается в порядке и сроки, указанные в договоре. В случае, если услуги выполнены, а акт не подписан, пишите претензию и обращайтесь в суд. А в Вашем случае явно таким способом хотят прикрыть фактические трудовые отношения. Поэтому Вам дорога в прокуратуру или трудовую инспекцию!

10.04.2016, 17:21

В трудовой инспекции мне дали красный свет, сказав, что это договор ПГХ и они к нему отношения не имеют. В прокуратуре та же ситуация. Это не трудовой договор и по трудовому кодексу здесь нарушений быть не может. Поэтому я и спрашиваю именно про суд: каковы мои шансы на победу? Услуги выполнены, но акт и доп. соглашение мне не предоставлены. Поэтому как теперь доказать в суде о проделанной работе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не выплачивает зарплату почти месяц - права и возможности сотрудника

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы