Применение нескольких наказаний к работнику - лишение премии, строгий выговор и сокращение отпуска - есть ли это законно?
Вопрос №3524446
из г. Смолевичи
опубликован 12.03.2014, 10:49
опубликован 12.03.2014, 10:49
Могут-ли за одно нарушение применить к работнику сразу несколько наказаний, в виде лишения премии на 100%, строгий выговор и сокращения отпуска.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Из всего перечисленного только выговор является дисциплинарным взысканием (ст. 192 ТК РФ) и при этом не очень понятно почему этот выговор "строгий" - Вы же не военнослужащая. Сокращение отпуска трудовым кодексом не предусмотрено, а премии обычно - на усмотрение работодателя
12.03.2014, 10:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! А какие наказания могут применить за опоздания на работу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы
Правомерно ли применены два наказания за одно нарушение на работе?
Могут ли лишить премии на 100%, а через несколько дней ещё и строгий выговор, за одно и тоже нарушение.
Взыскания при увольнении по докладной на имя начальника - строгий выговор и лишение премии
Могут ли на предприятии применить за одно нарушение три наказания - выговор, премия и удержание.
Правомерность строгого выговора и лишения премии сотрудника - анализ согласно трудовому кодексу
Соответствует ли вид дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка?
Незаконное лишение премии - применение дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ
Порядок увольнения по плохой статье - сколько выговоров нужно и возможность двойного наказания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут