Заявление о расторжении трудового договора с условиями выплаты и причитающихся соцвыплат
опубликован 10.04.2016, 20:48
Работаю на долдности руководителя, ставка декретная. Постоянная ставка заместителя руководителя. Недавно руководство предъявило условие перейти на свою постоянную ставку заместителя руководителя, т.к. Якобы я не соотвествую занимаемой долдности. Хотя в должности руководителя нахожусь 2 года, никаких аттестаций не проводилось. Так понимаю им просто нужно освободить место и поставить своего человека. Переходить на должность ниже не планирую. Хочу расторгнуть с ними трудовой договор по соглашению сторон, с условием выплаты мне 3-х окладов, предоставить неотгуленный отпуск и все другие причитающиеся мне выплаты. Вопрос следующий, каким образом мне необходимо заявить им об этом? В форме заявление с прописанием всех условий и так же срока, когда они должны его рассмотреть? И как его преподнести. Волнует момет, что получив это заявление работодатель будет применять любые меры лишь бы я уволилась самостоятельно. Как потребовать условия-расторжение по соглашению сторон и всех желаемы выплат?
Да, совершенно верно. Изложите свои требования расторжения договора. Не захотят, пусть голову ломают
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Директор школы уменьшает мне ставку оплаты труда без согласия - какие документы нужно запросить у работодателя?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Как защитить свои интересы при сокращении ставки после декретного отпуска?
Как защитить свои интересы при сокращении ставки после декретного отпуска
Переход на должность педагога-психолога - влияние на льготную пенсию учителя
Возможно ли досрочное расторжение трудового договора при увольнении по сокращению штата и каков порядок выплаты?\n2)
Конфликтный момент после выхода из декретного отпуска - требуют подписать аттестационный лист с негативной оценкой
ОДНАКО Арендодатель считает, что в данном случае применим лишь п.3 ст.450 ГК РФ.
Нарушение условия оплаты в договоре возмездного оказания услуг - как расторгнуть договор и выплатить убытки заказчику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут