Наталья
26.06.2016, 21:15
Вопрос трудовых прав - Может ли организация уволить беременную сотрудницу без указания срока отсутствия в договоре?
Читать ответы (1)
Имеет ли право частный предприниматель уволить беременную, если она работает у него не официально, только по трудовому договору?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Добрый день. Работа по трудовому договору - это самая настоящая официальная работа. Увольнять беременных по общему правилу нельзя (ст. 261 ТК РФ)
Если трудовой договор заключен без указания срока, то нет. Если он срочный, то только по окончанию срока, но если в этот период Вы уйдете в декрет, то только после декрета
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация
