Увольнение беременной сотрудницы по истечении срочного трудового договора - правовые аспекты и возможности для работодателя
опубликован 02.08.2013, 16:30
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, если она работает по срочному трудовому договору и срок его действия истекает 1 сентября.
Какие основания были для заключения срочного трудового договора? По закону, допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли беременную сотрудницу уволить по истечении срочного трудового договора?
Законодательная защита беременных - возможно ли увольнение и невыплата декретного отпуска при срочном трудовом договоре?
Могут ли уволить беременную женщину по срочному трудовому договору
Как уволить беременную сотрудницу без нарушения закона?
Имеет ли компания право уволить беременную сотрудницу по истечении срока срочного трудового договора?
Могут ли уволить сотрудницу если срочный договор не закончился, но должность сокращают?
Можно ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке по срочному трудовому договору?
Можно ли уйти в декрет во время работы на замещение по срочному трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут