Как происходит сокращение штата на предприятии?
опубликован 11.04.2016, 08:09
1. Принимается решение - приказ руководителя.
2. Работнику (кам) выдается письменное уведомление о том, что его должность сокращена, предлагается занять вакантную должность полотера, в случае несогласия занять эту должность он будет уволен по ст. 81 п.2 части первой ТК РФ.
3. Через пару месяцев работника увольняют.
При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Ст. 178 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Учет сокращения численности штата при реорганизации предприятия
Бухгалтер юридического лица рассматривает возможность увольнения из-за сокращения штата бухгалтерии после реорганизации
Вопросы о выплатах при сокращении при смене названия предприятия в г. Волгоград
Вопросы после сокращения штата - перспективы для выведенных работников и возможности остаться в штате
Прошу совета - уволиться по собственному желанию или требовать увольнения по сокращению штата на предприятии?
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Как добиться увольнения по соглашению сторон.
Смена должности на предприятии - сохранится ли моя работа при сокращении штата?
Может ли муж, уже дважды попавший под сокращение, быть сокращенным на новой работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут