Злоупотребления начальника караула - как защитить рабочее время на ЖДТ

Я работаю стрелком в Ведомственной охране на ЖДТ. Организация является структурным подразделением Федерального Государственного Предприятия ВО на ЖДТ. Учет рабочего времени ведется поквартально. В конце каждого м-ца под роспись нас знакомят с графиком работы, который почему-то называют ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫМ. И если мне по этому графику необходимо выходить на работу к 16.00, начальник караула может позвонить за час до смены и перенести начало выхода на работу на более поздний срок или дать распоряжение "быть на телефоне", т.е. ждать, когда во мне появиться необходимость на работе. Время, которое я нахожусь в ожидании, нигде не учитывается. Также могут позвонить и предоставить отгул за несколько часов до выхода на смену. Практикуются вызовы на работу раньше времени, указанного в графике. Говорят, что график-то предварительный! В конце смены могут на свое усмотрение "отправить домой", мотивируя это тем, что в настоящее время нет работы. С таким же успехом можешь прийти на работу, а тебя поставят в известность, что ты сегодня в отгуле.

Не коллективный договор, не правила внутреннего трудового распорядка ничего подобного не предусматривают.

Сомневаюсь, что законодательство позволяет такие вольности с рабочим и моим личным временем. Подскажите, как прекратить этот "беспредел" От профсоюза толку никакого. Спасибо.