Оплата рабочих и выходных дней при изменении графика работы

Вопрос №10272186 из г. Омск
опубликован 11.04.2016, 17:12
Работаю по 5-дневной рабочей неделе (выходные - суббота, воскресенье). Был приказ о переносе выходного дня с 20 февраля (суббота) на 22 февраля (понедельник). Т.е. 20 февраля рабочий день, а 22 февраля - выходной. Я отработала 20 февраля, а с 22 февраля заболела и пошла на больничный. Вопрос: как мне должны оплатить эти дни (20 февраля и 22 февраля)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

20-е рабочий день - оплата за работу как обычно. А с 22-го - пособие по временной нетрудоспособности за все дни нетрудоспособности, включая праздничные.

11.04.2016, 17:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо! Ваш ответ - это то, что мне нужно!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских