Отказ в использовании отпуска в желаемый месяц - возможные основания
опубликован 11.04.2016, 21:38
Добрый день. Отпуска предоставляются по Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). Если отпуск в Графике - дадут, если в июне его нет - дадут тогда, когда будет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
График был составлен в ноябре,но мне отказали неделю назад
Здравствуйте. По графику вторая половина когда? Если идете в отпуск не по графику, то может быть предоставлен только по согласованию с работодателем.
По графику в июне писала еще в ноябре
Ксения, так Вы идете не по графику, поэтому работодатель может отказать. Основание - ст. 123 Трудового кодекса. Все обязаны соблюдать график.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника
Сколько дней отпуска положено работнику после периодов декретного отпуска и первого отпуска в 2011 году?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Нарушение графика отпусков - ошибка в назначении отпуска без согласования
Расчет дней отпуска перед декретом и оптимальное время для отпуска в ситуации со специфическим графиком отпусков
Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?
Вопрос о продолжении отпуска после декретного периода с учетом пропущенных дней
Полноразмерный отпуск перед выходом в декрет - разъяснения и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут