Как действовать при отсутствии уведомления о приказе гендиректора об изменении условий трудового договора на предприятии?

Вопрос №10277449 из г. Березники
опубликован 12.04.2016, 07:51

На предприятии идут орг. изменения. Все работники получили уведомления об изменений условий трудового договора. Есть ли приказ гендиректора о введении изменений, нам неизвестно, во всяком случае нас с ним не ознакомили. На наши заявления, что сначала нужно ознакомить с приказом-основанием, потом выдавать уведомление, руководство не ответило ничем. Что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Слава

Юрист Березники

0 отзывов

Добрый день. Но пишут, что работодатель обязан доказать необходимость орг.изменений. Мы думали, что именно в приказе это и будет. Что будут какие-то приложения к приказу в виде новой оргструктуры. Пока мы знаем это всё только со слов руководства.

12.04.2016, 08:23

Задать вопрос юристу

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31811 отзывов

Требуйте все докумменты письменно. Вот здесь ваши права.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

12.04.2016, 08:55

Спросить юриста

Миннеханов Нияз Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 17 лет

4.7 2796 отзывов

На самом деле руководство нарушает Ваши права. в первую очередь даже если первоначально руководство не предоставило приказы, их он обязан предоставить по Вашему требованию. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой иначе в последующем будет поздно

12.04.2016, 08:57

Спросить юриста