Изменение условий трудового договора без предварительного приказа - как правильно поступить в данной ситуации?
Вопрос №6646964
из г. Данков
опубликован 21.04.2015, 23:02
опубликован 21.04.2015, 23:02
Я работник предприятия.
Администрация исключительно лично мне прислала уведомление об изменении условий трудового договора в связи с сокращением рабочего дня работы всего! Подразделения, в котором, кроме меня, работает еще два человека - они таких уведомлений не получали.
Соответственно сокращению рабочего дня мне урезается зп.
В уведомлении мне предлагается с уведомлением ознакомиться и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. В противном случае грозят увольнением.
Я уверен, что сокращение рабочего дня отдела это обман, никакого сокращения рабочего дня не будет, просто хотят мне меньше платить.
Вопросы:
Предусматривает ли порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя обязательное предварительное (перед уведомлением) издание работодателем соответствующего приказа или можно отправить работнику уведомление о наступающих изменениях условий трудового договора без предварительного издания приказа.
Как мне правильно поступить в данных обстоятельствах?
С уважением Игорь.
Владимирович Климентьев.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
П. 7 ст. 77 ТК. Основаниями прекращения трудового договора являются: отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 ТК)
21.04.2015, 23:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке вообще не допустимо. Ничего не подписывайте.
21.04.2015, 23:10
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
321
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
113
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Хитрит ли работодатель при изменении сроков сокращения и его последствия для работника?
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих
Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут