Разногласия относительно обязанностей по подсчету неиспользованного отпуска при ликвидации государственного учреждения
опубликован 12.04.2016, 08:11
У нас ликвидация гос. учреждения. Необходимо уволить всех работников. Кто должен посчитать количество дней за неиспользованный отпуск кадры или бухгалтерия. Кадровые работники возлагаю на бухгалтерию. А мы считаем, что это прямая обязанность кадровиков. С Уважением Надежда.
Здравствуйте!
Должны считать КАДРЫ. Дело бухгалтерии - считать деньги
УДАЧИ ВАМ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Издавая приказ об увольнении, кадровая служба в обязательном порядке должна указать то кол-во неиспользванных дней отпуска, за которые наниматель обязан выплатить денежную компенсацию . А вот бухгалтерия уже выплачивает эту компенсацию в соответствии с приказом.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Муниципальное автономное учреждение переводит работников бухгалтерии в новую организацию - вопросы оформления
Снижение зарплаты и сокращение сотрудника в бухгалтерии государственного учреждения - законность действий администрации?
Как правильно отправить письмо с постановлением для алиментов в другой город, если оно вернулось из-за истекшего срока
И еще пункт именно работников бухгалтерии?
Спор о выплате материальной помощи к отпуску - пропорциональная оплата или в полном объеме?
ОК предоставляет в бухгалтерию все копии приказов о приеме, переводе, увольнении работников, табель рабочего времени.
Можно ли использовать постановление Минтруда РФ от 05.06.2002 г.для определения штатного состава бухгалтерии образовательных
Проводить конкурс на муниципальную службу при переходе работников бухгалтерии в администрацию при ликвидации подведомственного
Ошибочное удержание денежных средств от работника в бюджетном учреждении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут