Снижение зарплаты и сокращение сотрудника в бухгалтерии государственного учреждения - законность действий администрации?
Вопрос №12248132
из г. Нижний Новгород
опубликован 06.03.2017, 13:13
опубликован 06.03.2017, 13:13
Работаем в бухгалтерии гос. учреждения. По мнению зам. гл.врача по ЭВ бухгалтерия не загружена полностью и надо убрать одного сотрудника, хотя в штатном расписании положено 6,5 человек а работает 4.Чтоб уволить сотрудника бухгалтерии всем 4-м снизили зарплату в надежде, что уволятся сами. Трудовые обязанности не изменились, объем работ тот же.Зарплата состоит из оклада и стимулирующих выплат (интенсивность и выплата за качество работ). Правомерны ли действия администрации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Действия работодателя по уменьшению заработной платы НЕЗАКОННЫ. Размер Зпл. является существенным условием ТД. В одностороннем порядке изменить условия ТД работодатель вправе, предупредив работников письменно под роспись за 2 месяца до предстоящих изменений. С обязательным указанием причин (законных оснований) для таких изменений.
06.03.2017, 14:57
Оценка автора вопроса:
уменьшили стимулирующие выплаты а не оклад которые не прописываются в трудовом договоре Ответ не точный
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.3
5 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.3
43 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение закона - почему не повышают базовый оклад в детском саду?
Ситуация в государственном драматическом театре - планируется отменить компенсацию за интенсивность работы.
Законная ли возможность убрать стимулирующие выплаты за качество работы из зарплаты в образовательных учреждениях?
Правомерность установки администрацией колледжа критериев стимулирующих выплат, не связанных с функционалом сотрудника
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Как бухгалтерия предприятия должна выдавать расчетные листки сотрудникам в удаленных подразделениях?
Зарплата не соответствует ожиданиям - бухгалтерия перечислила лишь часть суммы из-за судебного приказа
Проблемы со стимулирующими выплатами в ДОУ - нарушение приказа президента и неудовлетворенность педагогов
Может ли заведующая детского сада выплатить оклад без стимулирующих выплат в случае самоизоляции сотрудников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут