Спор о выплате материальной помощи к отпуску - пропорциональная оплата или в полном объеме?
Вопрос №5477524
из г. Ковдор
опубликован 26.11.2014, 10:44
опубликован 26.11.2014, 10:44
Работник устроился в учреждение 1.08.2014. С 29.11.2014 по соглашению с руководителем учреждения ему предоставлен отпуск за фактически отработанное время. Работник просит оплатить ему материальную помощь к отпуску в полном объеме. Бухгалтерия считает, что материальную помощь работник должен получить пропорционально отработанному времени? Прав ли бухгалтер в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Бухгалтер прав. Сколько дней отпуска, такова и мат помощь.
26.11.2014, 10:46
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 472
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
550
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
2
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как правильно выплатить материальную помощь к отпуску - пропорционально отработанному времени или полностью за год?
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Проблема оплаты учебного отпуска в период карантина - нужно ли обновлять справку вызова на учёбу?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году
Отказ работодателя в предоставлении отпуска в декрете - законность действий
Вопрос предоставления отпуска работнику в образовательной организации
Можно ли получить материальную помощь к отпуску за прошлый период, если уже получали ее ранее?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут