Декретное отпуск на ИП - возможно ли оформление и какие льготы ждать

Здравствуйте, Дмитрий! Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина или лицо, кторое будет осуществлять уход за ребенком, должны зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос. Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2015 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2016 года.

Согласно ст. 11.1 Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

О размерах взносов

От размера МРОТ зависит сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС планирующему декретный отпуск ИП. В 2016 году он составляет 6204 рублей, и годовой размер взносов рассчитывается сотрудниками Фонда по формуле: 6204х0,029х12 = 2158,99 руб. Выгода очевидна, можно уплатить годовую сумму сразу или частями, но помните, до конца года вся сума должна быть уплачена, в ином случае договор страхования автоматически расторгается.

Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог.

Ваша супруга также является застрахованным лицом и имеет право на получение пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1, 5 лет (если не работает). Для назначения пособия ей необходимо обратиться в местный орган социальной защиты населения.