Нужно ли отрабатывать 2 недели если не отработал год.
опубликован 12.04.2016, 10:41
Да. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Без отработки только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели если я отработала только одну неделю? Спасибо.
Возможность требования дополнительной отработки после больничного при подаче заявления на увольнение
Вопросы отпуска и возможного увольнения по статье при невыполнении рабочего графика
2 недели прошла стажировку и неделю отработала официально, нужно будет отрабатывать 2 недели?
Отработка 510 часов - возможность увольнения без отработки и возврат гарантийного взноса, обязательность отработки двух недель
Отработала 2 неделе на временом договоре, нужно ли отрабатывать 2 недели?
Если я не подписывала трудовой договор, отработала всего неделю и хочу уволиться нужно ли отрабатывать 2 недели?
Если я отработала неделю и меня не устраивает график работы, нужно ли мне при увольнении отрабатывать две недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут