Уволится ли муж без отработки 2-х недель, учитывая наличие маленького ребенка, и какие выплаты он получит?
опубликован 12.04.2016, 10:45
Может ли муж уволится без отработки 2-х недель, если у нас маленький ребенок (возраст год и четыре месяца)? И какие выплаты он получит?
Нет. Не может. Должны выплатить зарплату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Я работаю год секретарем в школе, могу ли я уволиться без отработки если у меня маленький ребенок в возрасте 4 лет.
Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться без отработки, если я проработала 2 месяца и у меня маленький ребенок,4,5 года.
Возможности увольнения работника, принятого на замену в период декретного отпуска
Можно ли уволиться без отработки если у меня маленький ребёнок. Работодатель без отработки не отпускает.
Можно ли уволиться без отработки если есть маленький ребенок?
Вопрос о возможности увольнения мужа без отработки двух недель при наличии ребенка-инвалида и маленького ребенка.
Права работника - Может ли муж уволиться без отработки двух недель
Работа и материнство - Какие права у одинокой мамы при увольнении без отработки?
Может ли забота о маленьком ребенке послужить причиной для увольнения без отработки 2 недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут