Можно ли уволиться без отработки если у меня маленький ребёнок. Работодатель без отработки не отпускает.
опубликован 29.08.2019, 12:38
Можно ли уволиться без отработки если у меня маленький ребёнок. Работодатель без отработки не отпускает.
Нужно предоставить работодателю вескую причину, из-за которой Вы не можете продолжать работу (например, не с кем оставить ребенка).
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация