Нарушение выплаты зарплаты на работе по совместительству - можно ли написать уведомление о приостановке трудовой деятельности после получения только части долга?

Вопрос №10279786 из г. Москва
опубликован 12.04.2016, 11:31

Сильно задерживают зар. плату на работе по совместительству. За последний год деньги дали 3 раза (последняя выплата в начале января 2016) и в неполном объеме от положенной суммы. Собираюсь написать уведомление о приостановке трудовой деятельности. Вчера вечером на карточку поступило 10 тыс. рублей. Что не покрывает даже одного моего оклада (15 тыс. руб.). Имею ли я право после получения этой суммы писать уведомление, не дожидаясь 16 го дня после выплаты?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

ст. 142 ТК РФ

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

12.04.2016, 11:36

Ответ неполный

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Добрый день, Игорь!

Напишите жалобу в инспекцию труда и прокуратуру, претензию к работодателю о невыплате з/п и требованием выплатить и если после принятия они не выплатят в течении 10 дней, то вы вынуждены будете обратиться в суд, если откажут, то обратиться в суд!

Если Вы не знаете как правильно составить данный документ, то лучше обратиться к юристу очно, и доверить свое дело профессионалу.

Всегда рады помочь! С уважением к Вам и Вашим правам

ЮК «Юрвита»

12.04.2016, 20:33

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста