Собирать документы в суд на что ссылаться?
опубликован 13.05.2010, 05:16
Здравствуйте Галина!
Вам необходимо выходить на работу даже и без графика, закрепляться доказательствами, того, что вы являетесь на рабочее место. Если как вы говорите вас в "график не поставят", не допустят на рабочее место, то необходимо жаловаться в Трудинспекцию о том, что вас не допускают на рабочее место.
А лучше сразу иск в суд с требованием допустить на рабочее место.
Штат может быть укомплектова (ваше рабочее место) только сотрудником принятым по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком. Как только вы выходите на рабочее место, принятый сотрудник дол.ен быть уволен, если его не переводят на другое р. место.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить с работы в декретном отпуске, если появится замена?
Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?
Выход на работу после декретного отпуска - что предложат при изменении организации?
Руководитель организации, секретарь, отдел кадров - в очередном запланированном отпуске.
Возможные риски выхода на работу во время декретного отпуска - сокращение и потеря пособия
Можно ли законно вывести работницу в декрете из штата при объединении отделов и переименовании?
Работнику отказали в выдаче документов после увольнения из-за неоплаченного отпуска в долг
Как правильно уволиться во время отпуска и не нарушить закон - опыт муниципальной организации
Требование начальника о назначении врио и отпуске - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут