Возможность проведения обыска работодателем и органами милиции после окончания рабочей смены - что говорит трудовой договор?
опубликован 13.05.2010, 12:52
Подобного плана: "Может-ли работодатель в лице месных органов милиции совмесно с представителями отдела охраны труда и техники безопасности устраивать обыск после окончания рабочей смены? " В трудовом договоре о подобных действих ничего не прописано...
Нет, не может - обыск является следственным действием, проводимым в рамках возбуждённого уголовного дела либо мерой обеспечения, реализуемой в рамках производства по делу об административном правонарушении. Однако в любом случае работодатель не вправе участвовать в этом мероприятии.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Норильск
Похожие вопросы
Оправдано ли задержание работника после окончания рабочей смены в случае ненормированного рабочего дня и запрет
Может ли сотрудник-инженер обслуживать коммуникации в суточную смену в одиночку - вопросы охраны труда и безопасности
Инструктаж по технике безопасности на работе - что должен знать сотрудник банка?
Новые замены должностей в отделе охраны труда в организации - нужно ли переименовать отдел в службу?
Отсутствие пункта охраны в трудовом договоре - кто несет ответственность за несчастный случай?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Оплата и учет часа на вооружение и разоружение в работе ведомственной охраны - законность и причины
Требования прокуратуры о указании класса условий труда в трудовом договоре - обоснование и релевантность
Постоянное привлечение к административной ответственности в областях пожарной безопасности, охраны окружающей среды
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут