Инструктаж по технике безопасности на работе - что должен знать сотрудник банка?
опубликован 03.04.2021, 13:02
Меня зовут Юлия.
Подскажите обязан ли работодатель, в частности банк, а именно лицо уполномоченное на проведение инструктажа по технике безопасности провести для меня в первый рабочий день инструктаж по технике безопасности и охране труда?
Вообще входит ли это в обязанности банка? Должна ли быть у работодателя инструкция по технике безопасности?
Работаю менеджером по ОКР, постоянно за компьютером. Благодарю.
Да, обязан и инструкция должна быть в обязательном порядке.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Сотрудников организации необходимо ознакомить с требованиями охраны труда и правилами техники безопасности на рабочем месте (ст. 212 и 225 ТК РФ).
Инструктаж на рабочем месте – обязательная процедура, которую должны проходить все без исключения сотрудники (ст. 225 ТК РФ, п. 1.1 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 13 января 2003 г. № 1, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 29). Инструктаж бывает: вводный (проводите с вновь принятыми сотрудниками; командированными в организацию; практикантами и другими лицами, которые принимаются для постоянной или временной работы); первичный (проводите перед началом самостоятельной работы); повторный (проводите не реже одного раза в полгода по программам, разработанным для первичного инструктажа на рабочем месте); внеплановый (проводите в случае каких-либо изменений, например, если появляется новое законодательство об охране труда или изменяются технологические процессы и т. п.); целевой (проводите с сотрудниками в случаях, когда им нужно выполнить разовые работы, ликвидировать аварию, стихийное бедствие или их последствия и т. п.). Вводный инструктаж должен провести специалист по охране труда или сотрудник, на которого приказом руководителя организации возложены эти обязанности. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж должен провести непосредственный руководитель сотрудника (мастер, прораб, преподаватель и т. д.), который прошел специальное обучение по охране труда. Такие виды инструктажа установлены в пункте 2.1 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 13 января 2003 г. № 1, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 29. Некоторых сотрудников можно освободить от первичного инструктажа на рабочем месте. Это сотрудники, деятельность которых не связана с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей сотрудников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утвердите на локальном уровне. Такие правила установлены в пункте 2.1.4 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 13 января 2003 г. № 1, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 29.
Конечно полезен. Благодарю!
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Ответы на вопросы о нарушениях требований охраны труда работником и обязанностях работодателя
Организация инструктажа по пожарной безопасности, технике безопасности и охране труда для нового сотрудника ИП - необходимость
Штрафы для ИП за отсутствие документации и обучения по охране труда - что грозит
Несоблюдение инструктажа по технике безопасности работодателем - кто несет вину в случае произошедшей травмы?
Неумелый инженер по охране труда уклонился от ответственности в несчастном случае Парамонова
Как обновить журнал первичного инструктажа по охране труда и провести внеплановый инструктаж для всех сотрудников?
Отсутствие инструкций по охране труда на предприятии, вброс новой начальницы бюро.
Инструкции по охране труда для офисных работников - необходимо ли разрабатывать отдельную инструкцию для данного вида работ?
Отказ от проведения инструктажа по охране труда в выходной день из-за неудовлетворительной оплаты - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут