Есть ли какие-то нормы, регламентирующие размер ущерба, или рекомендации по расчёту такового?
опубликован 13.05.2010, 13:59
Каких то специальных норм нет. Моральный вред вы можете оценить как хотитье, 5.10, 20 тысяч........... единственно нужно его подтвердить. Моральный вред это физические и нравственные страдания которые вы потерпели в результате незаконных действий работодателя. Быть может в данный период времени вы обращались к врачу по поводу ухудшения здоровья вызванными переживаниями связанными с вашей работой. Данные справки вам бы очень помогли в суде для компенсации морального вреда. На практике моральный вред выливается не в такие уж большие суммы. 3-5 тысяч рублей может быть, а бывает и намного меньше, но и больше бывает.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 460 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Возможность подачи иска о возмещении морального вреда при увольнении без признания его незаконным
Вопрос о возможности изменения исковых требований в кассационной жалобе в Президиум Мосгорсуда или в жалобе в коллегию
“Суд отказал в принятии иска о процедуре увольнения после отказа по иску о восстановлении на работе - почему?”
Возможность подать иск на организацию о возмещении морального ущерба при увольнении с работы во время больничного?
Пропустил я срок требования о восстановлении на работе или нет, ведь я не требовал сразу восстановление на работе?
Беременная женщина восстановлена на работе после незаконного увольнения, но страдает от последствий нервного стресса
Невыполнение требований по увольнению - возможно изменить иски после устройства на новую работу?
Суд признал увольнение работника незаконным, но может ли работодатель подать аппеляцию и снова уволить его?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут