Невыполнение требований по увольнению - возможно изменить иски после устройства на новую работу?
опубликован 15.09.2015, 19:19
Я подала иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и выплате зар. платы за период до восстановления. Но рассмотрение моего дела тянется уже 8 месяцев, все это время я не работаю. Уже начинаю поиск работы, но я понимаю, что при устройстве на работу моё исковое требование о восстановлении и выплате з.платы не будет исполнено при удовлетворении моих требований судом, т.к. я уже буду работать.
Подскажите, пожалуйста, смогу ли я уточнить (изменить) иковые требования (без восстановления на работе) после удовлетаорения моего иска, с выплатой зар. платы за период с момента увольнения до момента устройства на новую работу?
Возможен ли такой вариант?
Спасибо.
вы должны будете уточнить свои требования до того как суд вынесет решение, а не "после удовлетворения иска с выплатой зарплаты..."
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте, да до принятия решения судом, вы можетеи уточнить исковые требования.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Лабинск
Похожие вопросы
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Необходимость требования о восстановлении при удовлетворении иска о незаконном увольнении
Пропустил я срок требование о восстановлении на работе или нет?
Пропустил я срок требования о восстановлении на работе или нет, ведь я не требовал сразу восстановление на работе?
Изменение исковых требований в суде о признании увольнения незаконным и выплате компенсации
Как мне дальше грамотно действовать при защите своих прав в сложившейся ситуации?
Возможен ли иск о признании увольнения незаконным (применить ст 394 ТК), но без требования в иске о восстановлении на работе?
Одновременное изменение основания и предмета иска - что нужно знать\n2.
К сожалению, гарантий, что суд расмотрит мое дело в ближайшие 3 месяца нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут