Отсутствие оформления при приеме на работу и его последствия - ответственность за товар и действие трудового договора в спорной ситуации

Вопрос №10287416 из г. Пенза
опубликован 12.04.2016, 23:29

Хотелось бы знать при поступлении на работу подписали договор в двух эк работаем пол года но оформлять нас не собираются когда открывался отдел мы товар не принимали ни где не расписывались. За что мы должны отвечать! За весь товар? Или за товар который приходил при нас? и что дает трудовой договор если возникнет спорная ситуация?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магонов Валерий Александрович

Юрист Новороссийск, стаж 26 лет

4.7 5244 отзывa

Если у Вас нет договора о полной материальной ответственности, то ответственность за недостачу товара Вы не несете. Кроме этого, наличие трудового договора подтверждает исполнение Вами трудовых обязанностей и обязывает работодателя оплачивать Вам заработную плату.

12.04.2016, 23:32

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Петрова Марина Владимировна

Юрист из города Азов, стаж 11 лет

4.1 384 отзывa

Трудовой договор подтверждает от факт, что Вы приняты на работу в соответствии с трудовым законодательством. Также должен быть приказ и запись в трудовую книжку. По вопросу материальной ответственности изучите главу 11 Трудового Кодекса

12.04.2016, 23:32

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие оформления при приеме на работу и его последствия - ответственность за товар и действие трудового договора в спорной ситуации

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы