Его рабочий день длится 9 часов, в течении дня он работает с клиентами туристического агентства

Вопрос №1028925 из г. Волгоград
опубликован 13.05.2010, 23:40

Помогите, пожалуйста. На приём к адвокату пришёл гражданин Кузнецов и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книжки. Кузнецов пояснил, что работает в туристическом агентстве менеджером, с ним заключён договор, названный «Соглашение на выполнение подрядных работ»,в соответствии с которым он является на работу к 8 часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длится 9 часов, в течении дня он работает с клиентами туристического агентства, продаёт путёвки и получает вознаграждение за свою работу в зависимости от числа проданных путёвок, подчиняется при этом директору агентства. Я думаю, что оформления трудовой книжки он требовать не может, т.к.это не трудовой договор, но не уверена, и нужен мотивированный ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

В Вашем случае фактически заключен трудовой договор, об этос свидетельствуют условия:

"он является на работу к 8 часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длится 9 часов, в течении дня он работает с клиентами туристического агентства, продаёт путёвки и получает вознаграждение за свою работу в зависимости от числа проданных путёвок, подчиняется при этом директору агентства." и это им будет доказано в суде. Кратко: отличие трудового договора от договора подряда/услуг - это подчиняется ли работник трудовому распорядку или нет. - есть разъяснение ВС РФ, в вашем случее- наличие подчинения трудовому распорядку ("является на работу к 8 часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длится 9 часов")

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Его рабочий день длится 9 часов, в течении дня он работает с клиентами туристического агентства

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы