Сотруднику с более чем 22-летним стажем требуют рапорт на увольнение при истечении контракта в 2017 году - необходим ли подобный документ и каковы дальнейшие требования по предоставлению ГЖС
Вопрос №10291397
из г. Шигоны
опубликован 13.04.2016, 11:34
опубликован 13.04.2016, 11:34
Срок контракта заканчивается 2017 г., выслуги больше 22 лет, заставляют писать рапорт на увольнение. Нужен рапорт или нет, там пункт прошу предоставить ГЖС после увольнении.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Советую доработать до окончания контракта в противном случае Вы нарушаете условия контракта.
13.04.2016, 12:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 41 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Вопрос о возможности написания рапорта на отпуск после рапорта на увольнение
Отказы в увольнении по выслуге лет и семейным обстоятельствам - возможность изменить пункт статьи увольнения?
Как правильно оформить рапорт на увольнение и сохранить свое место в списках части
Служба по контракту в ФСО.
Какие штрафы или наказания могут применить в случае увольнения до окончания срока действия контракта?
Как ускорить увольнение после окончания контракта военнослужащего?
Вопросы о денежной субсидии и предельном возрасте увольнения прапорщиков ВС МО РФ при окончании контракта и продлении
Офицер подал рапорт на переподготовку, но не получил подписи - что делать?
Когда можно использовать накопления по НИС при увольнении по болезни с выслугой более 10 лет и когда писать рапорт?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут