Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 13.04.2016, 12:19

Условия переезда сотрудника на неопределенный срок - какие правила должен установить работодатель?

Вопрос №10291583 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.04.2016, 12:19
Какие условия должен предоставить работодатель, если возникла необходимость переезда сотрудника в другой город на неопределенный срок?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если она возникла в соответствии с рабочими обязанностями, то он должен оплатить командировочные расходы, если это Ваша инициатива, то только гарантии по расторжению договора с соблюдением всех условий, грубо говоря кроме остаточных выплат, Вы не получите никаких подъемных для пребывания на новом месте.

13.04.2016, 12:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 15 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских