Дмитрий
28.03.2007, 15:21
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Если ИП мелкого бизнеса хочет уволить сотрудника только потому что не идёт прибыль (не по вине сотрудника), должен ли работодатель предоставить другое место работы, если сотрудник отказываеться писать заявление? И второй вопрос, если работодатель не предъявил место работы сотруднику должен ли работодатель оплачивать з/п (какой процент и по какой срок?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравствуйте. 1. Нет, если это не сокращение. Вопрос в том что данное увольнение незаконным будет
2. Какую з/п?
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация