Мать одиночка в возрасте 28 лет сталкивается с возможным сокращением на муниципальной работе - что делать?

Вопрос №10291698 из г. Муравленко
опубликован 13.04.2016, 11:56

Question

Мне 28 лет я мать одиночка, дочери сейчас 2,2 года. Организация в которой я работаю являеться муниципальной сейчас переезжает в новый комплекс, в связи с этим коллектив решили сократить, под вопросом и моя должность. Основано ли я могу попасть под сокращение и что я могу предпринять в данной ситуации?

Кугейко Анжела Сергеевна · Accepted Answer

Здравствуйте.. *** Нельзя сокращать (ст. ст. 256, 261, 81 Трудового кодекса РФ) : - женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком; - беременных женщин; - женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; - одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) ; - других лиц, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) без матери; - работников в период временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске. *** работодателю следует определить, кто из сотрудников имеет первоочередное право оставления на работе. Такое право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ).

Удалено · Answer

Вас сократить не имеют право.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

13.04.2016, 11:57

Ирина Александровна спасибо вам большое!!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мать одиночка в возрасте 28 лет сталкивается с возможным сокращением на муниципальной работе - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Муравленко

Похожие вопросы

Вопрос о возможном сокращении на госпредприятии - будут ли затронуты должности, включая начальника отдела?

Сокращение штата в банке - Может ли быть сокращена мать-одиночка?

Проблема в том, что организация хочет уволить именно дочь, занимающую должность юрисконсульта.

Может ли меня сократить после декретного отпуска без предоставления другой должности?

Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?

Может ли мать одиночка получить уведомление о сокращении должности, если она защищена по статье 261 ТК?

Увольнение по соглашению сторон при реорганизации предприятия - правомерность

Могу ли я отказаться от предложенной должности в случае сокращения и сохранятся ли условия увольнения?

Имеет ли право руководство организации сократить меня, если я мать-одиночка и воспитываю двоих детей 8 и 9 лет?

Вопросы о сокращении работы и продлении отпуска по уходу за ребенком в период реорганизации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59