Изменение условий труда на государственном предприятии - предложение работодателя о сокращении штатных должностей и переходе на 50% оплаты труда
опубликован 13.04.2016, 13:03
Незаконно.
Это самое настоящее сокращение штата.
Не вздумайте писать никаких заявлений по С/ж или о переводе.
При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Ст. 178 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Керчь
Похожие вопросы
Может ли работадатель уволить сотрудника, который находится на пенсии, по собствееному желанию?
Предложение работодателя о работе на нижей должности - Что делать при несогласии?
Сдельный страховой представитель - положено ли выходное пособие при сокращении?
Мой работодатель-ИП закрывает предприятие, уведомив об этом работников за 2-е недели до закрытия в устной форме.
Водителя предприятия на крайнем севере отказываются уволить после реорганизации - государственные гарантии и статья КЗОТ
Помимо всего началось сокращение рабочего времени по собственному желанию в соответствии со ст. 93 ТК РФ
Предприятие предлагает уволиться с выплатой и включением в список работников субподрядчика - есть ли юридическая основа?
Вопрос о законности работы на сокращенный рабочий день по желанию на малом ООО
Руководство предлагает уволиться персоналу по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут