Мой работодатель-ИП закрывает предприятие, уведомив об этом работников за 2-е недели до закрытия в устной форме.

Вопрос №1949942 из г. Нижний Новгород
опубликован 09.10.2012, 09:42

Мой работодатель-ИП закрывает предприятие, уведомив об этом работников за 2-е недели до закрытия в устной форме. Вакантные должности, которые он предлагает, меня не устраивают (ниже квалификация и з/п) и требует заявление на увольнение по собственному желанию. Можно ли мне уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, поскольку со стороны работодателя не было предупреждения о закрытии предприятия в письменной форме (и за 2-а месяца, как положено по закону)?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

.Можно ли мне уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, поскольку со стороны работодателя не было предупреждения о закрытии предприятия в письменной форме (и за 2-а месяца

- Это только в случае, если захочет ИП.

Он может по вашему требованию продлить срок предупреждения с момента уведомления в письменном виде. Это ваше требование законно.

Но далее никаких выплат по сокращению штата ИП не производит.

Если вы напишите заявление на увольнение по собственносму желанию, то это увольнение станет законным. Руки не выкручивает?

Значит не пишите.

Удачи.

09.10.2012, 09:50
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Елена, если Вы не имели намерения уволится по собственному желанию, значит такое предложение незаконно. Вы можете защищать свои права, конечно.

09.10.2012, 09:52

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов