Проблемы с выдачей трудовой книжки при увольнении - как получить доказательства и компенсацию?

При получении трудовой книжки в день увольнения в книге учета движения трудовых книжек вы ставите подпись, что вы ее получили. Если подписи нет, соответственно не получили.

Трудовую книжку можно получить посредством почты. Вам нужно написать заявление, что вы не возражаете получить книжку почтой. Хотя это очень рискованно. Почта работает плохо, работодатель может обмануть, лучше найдите время и заберите книжку сами, лично.

Взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки можете в судебном порядке.

ТК РФ, Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

""Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

""незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

""отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

""задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;