Увольнение невестки перед началом декретного отпуска - законные действия администрации?

Вопрос №10294346 из г. Магадан
опубликован 13.04.2016, 15:40

Моя невестка устроилась на работу временно т.е. на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Через некоторое время выяснилось что она тоже беременная и в пятницу у нее должен начаться декретный отпуск. А сегодня в среду ее решили уволить т.к. якобы основная сотрудница решила выйти на работу.

Законны ли действия администрации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волосожар Елена Николаевна

Адвокат Томск, стаж 23 годa

4.5 227 отзывов

Ст. 261 Трудового кодекса РФ:

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Таким образом, должны были предложить другую вакантную должность или нижеоплачиваемую работу. Если этого не сделали, то нарушена процедура увольнения и можно восстановиться на работе через суд.

13.04.2016, 15:45

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты