Нужно ли отрабатывать две недели без заключения договора, если получена трудовая книжка?
опубликован 13.04.2016, 16:48
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да, должны отработать
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как расторгнуть срочный договор без записей в трудовую книжку
Устроилась на работу без трудового договора - что делать при увольнении через 2 недели?
Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?
Как мне не отрабатывать положенные 2 недели и при этом суметь забрать трудовую книжку?
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели перед увольнением, если я на новой работе всего месяц?
Несогласие с начальником - отработать 2 недели или нет?
Трудовой договор за эту неделю мне ещё не давали подписать, но трудовую книжку забрали.
Какие правила увольнения при работе по договору на 3 месяца?
Как уволиться без отработки, если не заключен трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут