Проведение заочного собрания трудового коллектива - какие нормативные акты регулируют процесс?

23 апреля 1997 г. N 13/129 Федеральный закон "О трудовом коллективе"

Принят Государственной Думой

Одобрен Советом Федерации

Статья 6. Общее собрание (конференция)

трудового коллектива

1. Высшим органом самоуправления трудового коллектива, осуществляющим полномочия трудового коллектива, является общее собрание (конференция).

2. Общее собрание (конференция) трудового коллектива организации осуществляет следующие полномочия:

- рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива, утверждает положение и структуру самоуправления трудового коллектива организации, формирует совет трудового коллектива организации и при необходимости другие органы самоуправления, определяет их полномочия, права, обязанности и ответственность их членов;

- избирает (отзывает) представителей трудового коллектива в органы совместного управления организацией (при наличии этих органов);

- избирает (отзывает) представителей в ревизионную и ликвидационную комиссию, иные органы;

- принимает решение об осуществлении обязательного внешнего аудита;

- согласовывает изменения в уставе организации;

- принимает решение об изменении формы собственности организации, о намерении выкупить или взять в аренду организацию в случае ее продажи или ликвидации, о приобретении коллективом контрольного пакета акций;

- решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект, поручает совету трудового коллектива организации и органам, представляющим профессиональные союзы организации, подписать его от имени трудового коллектива, дает оценку выполнения коллективного договора администрацией организации, советом трудового коллектива, органами совместного управления организацией (при их наличии), органами, представляющими профессиональные союзы;

- утверждает соглашение с работодателем по вопросам приема на работу и увольнения, сокращения рабочих мест, рабочего времени, отдыха, охраны и условий труда, которые не вошли в коллективный договор;

- утверждает положение о предоставлении трудовых и социальнобытовых льгот работникам организации и пенсионерам, работавшим в организации до ухода на пенсию, сверх предусмотренных законодательными актами за счет финансовых средств трудового коллектива и с учетом возможностей организации;

- рассматривает, принимает решение и представляет администрации на утверждение предложения по организации заработной платы и нормированию труда;

- утверждает распределение финансовых средств трудового коллектива;

- утверждает порядок распределения прибыли в части, принадлежащей трудовому коллективу, и заслушивает отчет администрации о результатах хозяйственной и предпринимательской деятельности трудового коллектива;

- заслушивает администрацию и принимает решения (рекомендации) по вопросам основных направлений социально-экономического развития организации;

- утверждает (согласовывает) правила внутреннего трудового распорядка;

- выдвигает от трудового коллектива кандидатов в народные депутаты всех уровней и в народные заседатели, заслушивает отчеты депутатов, требует в соответствии с действующим законодательством отзыва депутатов, не оправдавших доверия избирателей;

- рассматривает проекты Законов, решения представительных органов власти, затрагивающие интересы трудового коллектива, другие вопросы государственной и общественной жизни;

- рассматривает и разрешает конфликтные ситуации между администрацией, собственником, советом трудового коллектива, профсоюзными и иными общественными организациями;

- решает конфликтные вопросы самоуправления трудовых коллективов подразделений организации.

3. Общее собрание (конференция) трудового коллектива государственной или муниципальной организации, а также организации, в имуществе которой суммарный вклад государства и органов местного самоуправления составляет более 50% дополнительно к пункту 2 настоящей статьи:

- утверждает совместно с учредителем устав организации, изменения и дополнения в него;

- совместно с учредителем определяет условия контракта с будущим руководителем, согласовывает или отклоняет кандидатуру руководителя организации; возбуждает перед учредителем вопрос о расторжении контракта с руководителем в случае нарушения им устава организации, положения о самоуправлении, коллективного договора, условий контракта (при отказе принять согласованное с трудовым коллективом решение по возникшему конфликту);

- утверждает решение об изменении организационной структуры организации, изменение территориального местоположения подразделений (структурных единиц) организации;

- принимает решение о вхождении трудового коллектива организации в объединение (союзы, ассоциации, концерны, межотраслевые, региональные и иные объединения) трудовых коллективов организаций;

- принимает решение о подготовке и проведении приватизации организации.

4. Дополнительные полномочия общего собрания (конференции) трудового коллектива организации могут устанавливаться собственником (собственниками) и отражаться в Положении о самоуправлении трудового коллектива и Уставе организации.