Вопросы о возможности отпуска и компенсации при увольнении по сокращению штатов
опубликован 13.04.2016, 21:50
Вы можете уйти в отпуск. До его окончания Вас сократить не смогут. Сократят на следующий день после выхода из отпуска.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вы имеете право оформить отпуск, т.к. он идет по графику либо можете получить компенсацию при увольнении.
В отделе кадров мне сказали, что раз меня увольняют по сокращению штатов, то мне положена только компенсация за неиспользованный отпуск.
Неверно вам сказали.
Поскольку отпуск по графику начинается ещё в период предупреждения об увольнении, то отпуск должен быть предоставлен в обязательном порядке.
Так что требуйте отпуск, в случае отказа - исковое заявление в суд.
Здравствуйте. Вы можете идти в отпуск, поскольку он у Вас по графику, или воспользоваться при увольнении компенсацией за неиспользованный отпуск.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Компенсация за неиспользованный отпуск - права сотрудника после сокращения штатов
2012 года находясь в отпуске получил уведомление о сокращении штатов.
Дата сокращения при увольнении по сокращению штатов при нахождении в отпуске
Как влияет уведомление о сокращении на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Положена ли компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении по сокращению штатов?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штатов
Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?
Нарушение прав сотрудника - вызов на работу и уведомление о сокращении штатов во время отпуска в МЧС
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут