Сокращение персонала и особенности при увольнении работников перед пенсией - миф или реальность?
опубликован 14.04.2016, 09:28
Сменился собственник предприятия, сказали, что будет сокращение персонала на 40%. Слышал что, кому до пенсии осталось 3 года, то не сокращают, дают доработать. Так ли это? И ещё вопрос по теме, считаюсь ли я молодым специалистом, если закончил Университет в 2013 г., молодых специалистов тоже вроде бы не сокращают? Мне сейчас 52 года.
Предпенсионный возраст сам по себе не дает преимущества при сокращении. Видимо, это политика вашего нового руководства. То же самое и относительно молодых специалистов. Преимущественное право по закону имеют работники более высокой квалификации или производительности труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Статус молодого специалиста - ограничение по сроку
Студент перед окончанием училища хочет устроиться на работу в детский сад и получить выплаты для молодых специалистов
Отсутствие финансирования программы Ипотечное кредитование для молодых специалистов - в чем причина?
Сроки статуса молодого специалиста и возможность увольнения без отработки - основные аспекты
Права выпускника педагогического университета как молодого специалиста и его право на доплату к зарплате
Молодой специалист работаете после платного обучения - так ли вы считаетесь?
Могу предложить следующий заголовок - \nОпыт работы воспитателя - является ли специалист с 2013 года молодым?
Молодым специалистам - срок статуса, льготы и финансирование выплат
Могу ли я считаться молодым специалистом, окончив педагогический университет в 2014 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут