Каков порядок расторжения договора возмездного оказания услуг и требуется ли предупреждать работодателя заранее?
опубликован 14.04.2016, 09:41
Я устроился на работу по договору возмездного оказания услуг. Сейчас хочу этот договор расторгнуть (уйти с этой работы). Каков порядок его расторжения? В самом договоре про это ничего не сказано. Говорится только, что все споры разрешаются путем переговоров или предъявлением претензий. А также, что все изменения и дополнения к договору действительны, если они совершены в письменной форме. В общем вопрос в том, НУЖНО ЛИ ПРЕДУПРЕЖДАТЬ работодателя ЗАРАНЕЕ и имею ли я вообще право по этому договору просто так уйти до его истечения (он на 3 месяца). Или я просто могу завтра прийти на работу, написать заявление типа я не могу исполнять более свои обязанности по договору и уйти?
Исполнитель по договору возмездного оказания услуг в любой момент вправе отказаться от исполнения договора при условии полного возмещения заказчику убытков. Ст.782 ГК РФ.
Письменно уведомите заказчика (Вы его называете работодателем) об отказе от исполнения договора с определенной даты. Соглашение о расторжении договора подписывать не нужно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация