Компания требует сократить меня после месяца работы - незаконные действия и возможность получить компенсацию

Вопрос №10303937 из г. Москва
опубликован 14.04.2016, 14:09

Работаю в компании всего месяц, сегодня на,альник отдела сообщает о том, что необходимо сократить 10 чел я в том числе, но и соответственно говорят писать заявление за 2 недели. Это же неправильно? А компенсацию могу потребовать, работаю официально, оклад 26000 руб. спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Заявление не пишите.

Если Вас будут сокращать, то обязаны уведомить Вас об этом за два месяца до даты сокращения. В последний рабочий день, кроме зарплаты, обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

А если напишите заявление по собственному желанию, то никаких компенсаций Вам не положено.

14.04.2016, 14:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

не пишите никакого заявления--изучите ст.178, 179 и 180ткрф-в крайнем случае просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации--например 3-5 оклада.

14.04.2016, 14:13

Спросить юриста